Lavoro interinale: la CGUE sulla normativa applicabile durante gli intervalli tra gli incarichi di lavoro interinale (Reg. (CE) n. 883/2004, art. 11

La Redazione
14 Ottobre 2022

La Corte di giustizia UE sulla determinazione della normativa applicabile a un lavoratore che risiede in uno Stato membro e che svolge, tramite un'agenzia di lavoro interinale stabilita in un altro Stato membro, incarichi di lavoro interinale nel territorio di tale altro Stato membro è assoggettata, durante gli intervalli tra detti incarichi di lavoro, alla legislazione nazionale dello Stato membro in cui risiede, qualora, in forza del contratto di lavoro interinale, il rapporto di lavoro sia cessato durante tali intervalli

La Corte di giustizia UE, con decisione del 13 ottobre 2022, nella causa C-713/22, ha dichiarato che l'art. 11, par. 3, lett. a) ed e), del reg.(CE) n. 883/2004, relativo al coordinamento dei sistemi di sicurezza sociale, deve essere interpretato nel senso che:

"una persona che risiede in uno Stato membro e che svolge, tramite un'agenzia di lavoro interinale stabilita in un altro Stato membro, incarichi di lavoro interinale nel territorio di tale altro Stato membro è assoggettata, durante gli intervalli tra detti incarichi di lavoro, alla legislazione nazionale dello Stato membro in cui risiede, qualora, in forza del contratto di lavoro interinale, il rapporto di lavoro sia cessato durante tali intervalli".