La Corte EDU sull'età di pensionamento per le donne diversa da quella degli uomini e divieto di discriminazione

La Redazione
03 Gennaio 2023

Il caso riguarda l'età di pensionamento obbligatorio per le donne dipendenti pubbliche in Romania, precedentemente fissata a un livello inferiore rispetto a quella degli uomini.

Con sentenza depositata il 20 dicembre 2022, la Corte europea dei diritti umani ha unanimemente affermato che a carico delle ricorrenti vi sia stata la violazione dell'articolo 1 del Protocollo n. 12 (divieto generale di discriminazione) della Convenzione europea dei diritti dell'uomo.

Il caso riguardava l'età di pensionamento obbligatorio per le donne dipendenti pubbliche in Romania, precedentemente fissata a un livello inferiore rispetto a quella degli uomini.

Tale circostanza integra una discriminazione basata sul sesso.