L'orientamento sessuale non può essere un motivo per rifiutare di stipulare un contratto con un lavoratore autonomo

L'orientamento sessuale non può essere un motivo per rifiutare di stipulare un contratto con un lavoratore autonomo. Coprendo un ampio ventaglio di attività professionali, la direttiva sulla parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro stabilisce un quadro generale per la lotta alle discriminazioni fondate, in particolare, sull'orientamento sessuale.