Dimissioni della lavoratrice in maternità: è sempre necessaria la convalida?

La convalida delle dimissioni della lavoratrice madre è sempre necessaria in ragione della specifica finalità antiabusiva che il legislatore ha voluto perseguire con la normativa in tema di convalida, la quale risulterebbe in larga parte vanificata ove si accedesse all'opzione per la quale una volta trascorso il periodo protetto non sarebbe necessaria la convalida da parte dei servizi ispettivi ministeriali per il prodursi dell'efficacia del negozio di recesso.