Obbligo attenuato di assunzione dei disabili da parte delle cooperative di produzione e lavoro

Se la cooperativa di produzione e lavoro impieghi soci e dipendenti a tempo determinato anche in numero superiore a 15, non può configurarsi in capo alla stessa la violazione della normativa sui disabili, trattandosi di categorie di lavoratori che, ai sensi dell'art. 4, comma 1, della l. 23 marzo 1999, n. 68, sono escluse ai fini del computo per la determinazione del numero dei soggetti disabili da assumere