La lex specialis di gara non può imporre quale requisito di partecipazione l’applicazione di un determinato contratto collettivo di lavoro

Nell'ambito delle procedure di gara d'appalto, l'applicazione di un determinato contratto collettivo non può essere imposta dalla lex specialis alle imprese concorrenti quale requisito di partecipazione, né la mancata applicazione di questo può essere a priori sanzionata dalla Stazione appaltante con l'esclusione, sicché deve negarsi in radice che l'applicazione di un determinato contratto collettivo anziché di un altro possa determinare, in sé, l'inammissibilità dell'offerta.