Clausola di salvaguardia occupazionale

In sede di verifica di congruità di un'offerta occorre considerare che la clausola di salvaguardia occupazionale prevista dalla lex specialis deve sempre intendersi in modo elastico e compatibile con l'organizzazione aziendale e la specifica progettazione del servizio da parte dell'aggiudicatario, e non può impedire, ferma restano la tendenziale salvaguardia del rapporto lavorativo, processi di mobilità presso sedi e cantieri vicini ove l'aggiudicatario già opera in esecuzione di altri appalti; pertanto, in relazione a tale ultima circostanza, legittimamente l'offerta può essere giustificata con il riferimento ad agevolazioni connesse alla clausola di salvaguardia.