Condizioni e presupposti di sussistenza degli obblighi di assunzione dei disabili

Alla luce dell'art. 4, l. n. 68 del 1999, non risulta sufficiente indicare che un'azienda annoveri in organico più di quindici unità di personale per ritenere la sussistenza degli obblighi legati alle assunzioni dei disabili, ma occorre calcolare quali e quante unità di tale personale generino effettivamente, in relazione al titolo di dipendenza dall'impresa, detti obblighi.