È legittimo l'avvalimento se lo stesso non viene utilizzato per ottenere un indebito riconoscimento di un mero punteggio incrementale per l'ausiliata

Allorché il contratto di avvalimento sia utilizzato per qualificare in termini sostanziali l'offerta tecnica consentendo l'inserimento di personale dotato di specifica professionalità nel Gruppo di lavoro della concorrente, vengono meno le ragioni del divieto di utilizzo di detto istituto per ottenere un indebito riconoscimento di un mero punteggio incrementale per l'ausiliata.