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Lavoro
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Giurisprudenza commentata
30 GIU. 2023
Lavoro
Contratto misto di agenzia: concessione di vendita e nullità parziale di clausole per contrarietà con norme imperative
Alberto Venezia
La qualificazione di un rapporto contrattuale, al di là della generica denominazione utilizzata dalle parti, va effettuata in base alle obbligazioni contrattuali e alle concrete modalità di svolgimento del rapporto....
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Giurisprudenza commentata
28 GIU. 2023
Lavoro
Legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore che rivolge apprezzamenti sui costumi sessuali di una collega
Maurizio Polato
L'articolo esamina le motivazioni sulle quali la sentenza della Cassazione fonda il giudizio di legittimità del licenziamento (destituzione) per giusta causa di un autoferrotranviere che, all'esterno del luogo di...
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Giurisprudenza commentata
21 GIU. 2023
Lavoro
Appalti informatizzati c.d. “labour intensive”: il datore è colui che detiene e gestisce il programma che regolamenta l'attività dei lavoratori
Francesco Meiffret
La sentenza in commento affronta la questione dell'imputabilità dei rapporti di lavoro in capo al committente nei c.d. appalti labour intensive informatizzati. Il Giudice riafferma l'orientamento che si sta consolidando...
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Giurisprudenza commentata
14 GIU. 2023
Lavoro
Lavoro pubblico contrattualizzato: sulla decorrenza della prescrizione per l'anzianità di servizio maturata prima della stabilizzazione del rapporto
Paolo Laguzzi
Con l'ordinanza interlocutoria del 28 febbraio 2023, n. 6051, la Sezione Lavoro della S.C. ha rimesso all'attenzione delle Sezioni Unite alcune delle questioni al momento dibattute in tema di decorrenza della prescrizione...
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Giurisprudenza commentata
07 GIU. 2023
Lavoro
Quando la condotta di insubordinazione ritenuta riconducibile alle fattispecie tipizzate dalla contrattazione collettiva può giustificare il licenziamento?
Teresa Zappia
Qualora in sede negoziale siano individuati determinati comportamenti come elementi costitutivi dell'insubordinazione giustificante il licenziamento, non è possibile dare rilievo a qualsiasi condotta astrattamente...
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Giurisprudenza commentata
07 GIU. 2023
Lavoro
Condotte vessatorie di colleghi: anche se non si ravvisa il mobbing, vi è violazione dell'obbligo di tutela dell'integrità psico-fisica del lavoratore
Agostino Bighelli
Il Tribunale di Bari, con la sentenza n. 97/2023, accoglie la domanda risarcitoria avanzata in giudizio dal lavoratore per le vessazioni e prepotenze perpetrate in suo danno da alcuni colleghi e non rimediate dal...
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Giurisprudenza commentata
30 MAG. 2023
Lavoro
Responsabilità contributiva in caso di cessione di azienda invalida
Barbara Mandelli
Nel caso di cessione di azienda, o suo ramo, dichiarata poi invalida, il datore di lavoro cedente rimane responsabile degli obblighi contributivi e ciò anche se, nel periodo di vigenza del contratto di cessione,...
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Giurisprudenza commentata
30 MAG. 2023
Lavoro
Comunicati sindacali a mezzo account di posta elettronica aziendale: è legittimo l'invio durante l'orario di lavoro?
Gianluca Lavizzari
Valentina Maria Manzotti
L'utilizzo della posta elettronica aziendale durante l'orario di lavoro, al fine di inviare comunicati sindacali, è legittimo solo se non reca pregiudizio al normale svolgimento dell'attività aziendale.
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Giurisprudenza commentata
25 MAG. 2023
Lavoro
L'impianto di videosorveglianza a tutela della sicurezza degli studenti e il controllo preterintenzionale degli insegnanti
Gabriele Allieri
Pronunciandosi sulla versione dell'art. 4 Stat. Lav. antecedente alle modifiche introdotte dall'art. 23, d.lgs. n. 151/2015, la Corte di cassazione delinea taluni tratti caratteristici dei c.d. controlli preterintenzionali,...
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Giurisprudenza commentata
24 MAG. 2023
Lavoro
Opponibilità del giudicato penale ex art. 654 c.p.p. al datore di lavoro
Ombretta Pellegrini
Con l'Ordinanza n. 9454/2023 la S.C. ha asserito l'applicabilità dell'art. 654 c.p.p. nei giudizi civili o amministrativi non vertenti sul risarcimento del danno o sulle restituzioni; ma su un diritto soggettivo...
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