A mezzo della sentenza n. 26246 del 6 settembre 2022, la Suprema Corte afferma la regola di diritto per cui, per effetto delle riforme apportate dalla Legge Fornero e dal Jobs Act, il termine di decorrenza della...

Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato non è assistito da un regime di stabilità, sicché, per tutti quei diritti che non siano prescritti al momento di entrata in vigore della L. n. 92/2012, il termine di prescrizione...

Nel contratto a termine legittimamente stipulato non è configurabile quel metus costituente ragione giustificatrice della regolamentazione della prescrizione nel rapporto a tempo indeterminato non assistito dal...

Il quesito affronta la questione se la diffida accertativa possa passare in giudicato con conseguente incontestabilità del credito del lavoratore, se non più impugnabile ai sensi dell'art. 12, co. 2, D.lgs. n. 124/2004. ...

Quanto alle conseguenze del recesso datoriale illegittimo, ai sensi dell'art. 18, comma 7 Stat. Lav., all'esito delle sentenze n. 59/2021 e n. 125/2022 della Corte Costituzionale, il Giudice applica...

La transazione stipulata tra il lavoratore ed il datore può comportare per il primo, che abdichi ad ogni pretesa per qualsivoglia ragione o titolo derivante dal rapporto di lavoro, anche la rinuncia del danno derivante...

Il termine di prescrizione triennale dell'azione per il riconoscimento delle prestazioni da infortunio sul lavoro e malattie professionali resta sospeso per tutta la durata del procedimento amministrativo di liquidazione...

Le modifiche dell'art. 18 l. n. 300 del 1970, successive all'entrata in vigore della l. n. 92 del 2012, non incidono sulla stabilità del rapporto di lavoro, sicché, ove siano state svolte mansioni di livello superiore......

La disciplina di cui all'art. 1284, comma 4, c.c., trova applicazione esclusivamente nei casi di inadempimento di obbligazioni di fonte contrattuale e non nei confronti dei crediti da lavoro...

Nell'impiego pubblico contrattualizzato, la domanda con la quale il dipendente assunto a tempo determinato, invocando il principio di non discriminazione nelle condizioni di impiego, rivendica il medesimo trattamento retributivo...