Contratto collettivo ed attività datoriale
19 Ottobre 2022
Il lavoratore può pretendere l'applicazione di un diverso CCNL qualora le mansioni in concreto svolte siano ad esso riconducibili e non anche a quello applicato dal datore?
Il CCNL è un negozio di diritto comune, per cui esso vincola solo le parti aderenti alle organizzazioni di categoria stipulanti, ovvero coloro che vi abbiano successivamente aderito, anche solo implicitamente. Non potrebbe, pertanto, trovare applicazione l'art. 2070 c.c.
Tale norma, infatti, è stata dettata per l'applicazione dei contratti corporativi quali fonti di diritto oggettivo e non può ritenersi operante nel nostro attuale sistema di contrattazione collettiva, ricondotto unicamente nell'ambito dell'autonomia negoziale delle parti.
Nel caso in cui si assuma che le mansioni svolte siano proprie di un CCNL diverso da quello applicato in concreto, il dipendente non potrà pretenderne l'applicazione se il datore non vi è obbligato per appartenenza sindacale.
Il lavoratore può richiamare la disciplina posta dal contratto del settore rivendicato quale parametro per la determinazione della retribuzione conforme ex art. 36 Cost., ma il rapporto di lavoro sarà disciplinato dal contratto rispetto al quale il datore si è obbligato, anche se esso non sia quello precisamente inerente alle oggettive caratteristiche dell'impresa e della sua attività. |
