È legittimo il licenziamento disciplinare del dirigente che diffonde false informazioni ingiuriose?

È legittimo, nonché proporzionato ai fatti, il licenziamento comminato al dirigente che abbia commesso gravissime e negligenti violazioni dei doveri connessi allo svolgimento delle proprie funzioni, in quanto la condotta esaminata, sotto il profilo oggettivo e soggettivo della colposa violazione dei doveri di lealtà e correttezza, rappresenta una mancanza talmente significativa da non consentire la prosecuzione, neppure momentanea, del rapporto di lavoro ed in grado di pregiudicare il futuro corretto adempimento contrattuale.