L'indennità per specifiche responsabilità non costituisce una componente fissa del trattamento retributivo fondamentale ed è sottratta all'applicazione del principio di irriducibilità della retribuzione, essendo condizionata dalle scelte della Pubblica Amministrazione...

Per le assenze per malattia, è essenziale che la giustificazione sia adeguatamente documentata tramite certificazione medica rilasciata da enti autorizzati. L'inoltro di dette certificazioni al datore di lavoro, secondo la procedura prevista dalla legge, la mancanza...

A mezzo della presente sentenza la Suprema Corte si pronuncia in materia di automaticità delle prestazioni previdenziali.

A mezzo della presente sentenza la Suprema Corte si pronuncia in materia di licenziamenti discriminatori, e sul giudizio di accertamento che il giudice è chiamato a compiere in sede decisoria.

A mezzo della presente sentenza la Suprema Corte si pronuncia in materia di periodo di comporto, affermando la necessità di una differenziazione dei suddetti periodi per i lavoratori che si trovino in condizione di disabilità.

La Suprema Corte si pronuncia in materia di responsabilità antinfortunistica del datore ed in particolare di straining illustrando una serie di condotte che in astratto sono comunque idonee ad essere considerate lesive della salute psicofisica dei lavoratori.

La Suprema Corte si pronuncia in materia di licenziamenti per giustificato motivo oggettivo affermando che, a seguito delle pronunce recenti della Corte Costituzionale sul tema, in caso di accertamento dell'insussistenza del fatto alla base del licenziamento,...

La Suprema Corte si pronuncia in materia di permessi sindacali, affermando la legittimità del licenziamento intimato ad un dirigente sindacale che aveva illegittimamente fruito dei suddetti permessi, durante i quali non aveva svolto alcuna attività...

A mezzo della presente sentenza la Suprema Corte si pronuncia in materia di licenziamenti disciplinari, sul tema della necessaria verifica della corrispondenza tra la fattispecie tipizzata dal CCNL e quella in concreto commessa, ribadendo l'ampiezza dei...

A mezzo della presente ordinanza la Suprema Corte si pronuncia sul tema della sussunzione della fattispecie concreta disciplinarmente rilevante accertata dal giudice di merito nell'alveo delle previsioni del contratto collettivo di riferimento, al fine di individuare...