È legittimo il trasferimento del lavoratore che gode dei permessi ex l. n. 104/1992, per esigenze economiche, produttive ed organizzative del datore di lavoro?
05 Gennaio 2023
Il diritto di scelta alla sede di lavoro non è qualificabile, ai sensi dell'art. 33, comma 5, come un diritto assoluto e illimitato, poiché esso può essere fatto valere quando, alla stregua di un equo bilanciamento tra tutti gli implicati interessi costituzionalmente rilevanti, il suo esercizio non finisca per ledere in maniera consistente le esigenze economiche, produttive ed organizzative del datore di lavoro. |
