Licenziamenti collettivi e unicità del centro di imputazione: la selezione va estesa ai dipendenti di tutte le società del gruppo

Nelle ipotesi in cui sia riscontrato un unico centro di imputazione, il licenziamento operato in sede collettiva senza tenere conto dei dipendenti di tutte le società del gruppo è invalido alla luce del consolidato principio secondo il quale, di regola, la selezione dei lavoratori da licenziare in caso di licenziamento collettivo deve essere effettuata, in applicazione dei criteri di legge, considerando la forza lavoro in essere nell'intero complesso aziendale, con l'unica eccezione delle ipotesi in cui la riduzione riguardi un singolo ramo di azienda, inteso come reparto autonomo e formato da particolari professionalità, non fungibili rispetto a quelle di altri reparti, con onere della prova a carico della parte datoriale delle situazioni che rendono impraticabile la comparazione.