Legittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo per riduzione dei ricavi e onere della prova

Le lacune di indagine in ordine alla coerenza logica ed al nesso di causalità intercorrente tra il calo di volume d'affari ed il licenziamento di un lavoratore, a fronte dell'assunzione di nuovi dipendenti, compromettono la corretta verifica della sussistenza dei requisiti richiesti dall'art. 3 della Legge n. 604/1966 che consentono al datore di lavoro di procedere al recesso.