È legittimo il licenziamento del lavoratore che minaccia il proprio datore di lavoro?

È legittimo il licenziamento comminato al dipendente che aggredisce verbalmente il proprio datore di lavoro minacciandolo, a nulla rilevando la giustificazione per cui l'episodio sia stato dettato da un particolare stato emotivo o psicologico del prestatore di lavoro, costituendo indubbiamente tale accaduto un elemento idoneo a recidere incontrovertibilmente il vincolo fiduciario che costituisce elemento necessario alla base di qualsivoglia rapporto di lavoro subordinato.