È legittima la clausola retributiva del CCNL Servizi Fiduciari che esclude il pagamento delle ore straordinarie durante le ferie?

È illegittima la norma del CCNL dei servizi fiduciari che esclude il pagamento delle ore straordinarie dalla retribuzione normale durante le ferie, posto che diritto del lavoratore a fruire di un periodo di ferie retribuite rappresenta uno dei cardini sia del diritto interno che di quello comunitario. L'espressione “ferie annuali retribuite” contenuta nell'art. 7 della Direttiva 2003/88/CE, come interpretato dalla C.G.U.E., sta a significare che, per tutta la durata delle ferie, deve essere mantenuta la retribuzione ordinaria, in modo che il lavoratore non sia scoraggiato nella fruizione delle ferie dalla previsione di una retribuzione più bassa rispetto ai periodi di lavoro effettivo.