Legge di delegazione europea 2022/2023: al via i lavori per l’attuazione della CSRD

Approvato anche in Senato il ddl 669 di delegazione europea 2022-2023: il Governo è delegato ad adottare i decreti legislativi per l'attuazione e il recepimento degli atti dell'Unione europea.

Sostenibilità e CSRD. Si segnala, in particolare, l'art. 13 che contiene principi e criteri direttivi per il recepimento della direttiva (UE) 2022/2464 in materia di rendicontazione societaria di sostenibilità, la c.d. Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD.

Si prevedono, dunque, modifiche al d.lgs. n. 254/2016, che disciplinava la dichiarazione non finanziaria, in attuazione della direttiva 2014/95/UE, al d.lgs. n. 136/2015 e al d.lgs. n. 39/2010; modifiche, inoltre, al TUF, al TUB e d.lgs. n. 209/2005 (codice delle assicurazioni private), nonché a tutte le norme, anche di derivazione europea, che si renderanno necessarie al fine di realizzare il migliore coordinamento con le altre disposizioni vigenti.

Alla Consob saranno attribuiti poteri di vigilanza, di indagine e sanzionatori necessari ad assicurare il rispetto degli obblighi di rendicontazione di sostenibilità previsti dalla CSRD nei confronti degli emittenti quotati aventi l'Italia come Stato membro d'origine ai sensi dell'articolo 1, comma 1, lettera w-quater) TUF.

Cripto attività e MICA. La delega riguarda, inoltre, l'adeguamento della normativa nazionale alle disposizioni del regolamento (UE) 2023/1114, relativo ai mercati delle cripto attività, il c.d. MICA (Markets in crypto-activities Regulation). Il Regolamento Il Regolamento MiCA stabilisce requisiti uniformi per l'offerta al pubblico e l'ammissione alla negoziazione su una piattaforma di negoziazione di cripto-attività (si veda, sul punto, la precedente news, in questo portale).

Altre misure riguardano:

• recepimento della direttiva (UE) 2021/2167, relativa ai gestori di crediti e agli acquirenti di crediti e che modifica le direttive 2008/48/CE e 2014/17/UE
• recepimento della direttiva (UE) 2023/970, del 10 maggio 2023, volta a rafforzare l'applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne attraverso la trasparenza retributiva e i relativi meccanismi di applicazione.
• attuazione della Direttiva (UE) 2022/2381, del 23 novembre 2022, riguardante il miglioramento dell'equilibrio di genere fra gli amministratori delle società quotate e relative misure.