Indennità per mancato godimento delle ferie: è possibile la riduzione della retribuzione di riferimento anche se il lavoratore non ha fruito del periodo di riposo?

Nel calcolo dell'indennità per mancato godimento delle ferie è possibile considerare una retribuzione inferiore a quella normalmente corrisposta al dipendente anche se ciò non potrebbe costituire un incentivo a non godere del periodo di riposo del quale, comunque, il lavoratore non ha fruito?

Nel definire la nozione di retribuzione da applicare durante il periodo di godimento delle ferie è certamente da considerare la giurisprudenza della Corte di Giustizia dell'Unione Europea sul punto, la quale ha precisato che quanto percepito durante il periodo di riposo deve assicurare una situazione equiparabile a quella ordinaria durante i periodi di lavoro. Un'eventuale diminuzione della retribuzione, infatti, potrebbe essere idonea a dissuadere il lavoratore dall'esercitare il diritto alle ferie, il che sarebbe in contrasto con le prescrizioni del diritto dell'Unione.

Tanto premesso, qualsiasi incentivo o sollecitazione che risulti volto ad indurre i dipendenti a rinunciare alle ferie deve ritenersi incompatibile con gli obiettivi del legislatore europeo che si propone di assicurare ai lavoratori il beneficio di un riposo effettivo, anche per un'efficace tutela della loro salute e sicurezza. Anche la Corte di Cassazione ha precisato che la retribuzione dovuta nel periodo di godimento delle ferie annuali, ai sensi dell'art. 7 della Direttiva 2003/88/CE, comprende qualsiasi importo pecuniario che si pone in rapporto di collegamento all'esecuzione delle mansioni e che sia correlato allo “status” personale e professionale del lavoratore.

Quanto sopra consente di affermare che anche con riguardo al compenso da erogare in ragione del mancato godimento delle ferie, pur nella diversa funzione assolta dall'indennità sostitutiva, la retribuzione da utilizzare come parametro debba comprendere qualsiasi importo pecuniario che si pone in rapporto di collegamento all'esecuzione delle mansioni come sopra riportato.