AIM Italia, occhi puntati sulla selezione dei revisori

Tra gli obiettivi centrali nell'ambito delle Linee Guida elaborate dal CNDCEC per l'attività del collegio sindacale delle società ammesse alla negoziazione su AIM Italia/Mercato Alternativo del capitale, vi è quello di assicurare adeguate tutele e garanzie ai risparmiatori - attraverso la valorizzazione del ruolo del collegio sindacale -, oltre a quello di predisporre una scrupolosa selezione dell'incaricato della revisione.

Il documento si propone l'intento di fornire al collegio sindacale una serie di indicazioni per la formulazione della proposta motivata in relazione al conferimento dell'incarico di revisione legale che, come stabilito dall'art. 13 del d.lgs. 39/2010, è conferito dall'assemblea su proposta motivata dell'organo di controllo.

A tal fine, il CNDCEC, dà indicazioni ai suoi iscritti sull'attività propedeutica da seguire per giungere alla migliore proposta, ovvero sul procedimento di “selezione” dell'incaricato della revisione. In particolare, il Consiglio, si sofferma sull'attività di valutazione svolta dal collegio sindacale sulle candidature pervenute per il conferimento dell'incarico, esaminando anche le ipotesi in cui, in presenza di più revisori o società di revisione aspiranti, si ponga l'esigenza di una comparazione. Il modello suggerito si fonda su una valutazione del candidato che tiene conto di tre variabili: i requisiti minimi (essenziali e imprescindibili), le principali aree oggetto di valutazione e i punti di riferimento per l'analisi delle principali aree oggetto di valutazione.