Licenziamento disciplinare dei dirigenti pubblici

Anche prima dell'introduzione nel t.u. pubblico impiego – per effetto del d.lg. n. 150/2009 – dell'art. 55-bis, che ha introdotto il procedimento disciplinare a carico dei dirigenti pubblici, il licenziamento intimato a motivo di una colpevole condotta del prestatore di lavoro, sia pur essa idonea a configurare la giusta causa di cui all'art. 2119 c.c., si ritiene di natura "ontologicamente" disciplinare e pertanto soggetto alle garanzie procedimentali dell'art 7 Stat. Lav.