I CdL sulla detassazione dei premi di risultato

I premi di risultato di ammontare variabile, la cui corresponsione sia legata ad incrementi misurabili e verificabili di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione, nonché le somme erogate sotto forma di partecipazione agli utili dell'impresa, sono soggetti ad un'imposta sostitutiva pari al 10% in luogo dell'IRPEF e delle addizionali regionali e comunali.

In attesa della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del D.M. 25 marzo 2016, attuativo di tale regime agevolato ex art. 1, co. 182-189, L. n. 208/2015, la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro dedica la Circolare n. 8/2016 alla detassazione dei premi di risultato quale strumento stabile di sostegno alla contrattazione di secondo livello, analizzando:

• campo di applicazione
  - datori di lavoro
  - lavoratori beneficiari
• somme oggetto di agevolazione
  - premio di risultato
  - partecipazione agli utili
• coinvolgimento paritetico dei lavoratori
• contratto aziendale o territoriale
• imposta sostitutiva
  - adempimenti del sostituto d'imposta
  - modalità di calcolo
• verifiche sull'imposta sostitutiva
• opzione a sistemi di welfare anche mediante voucher