Rito Fornero: ricorso improponibile per i dipendenti delle organizzazioni di tendenza

Rito Fornero: ricorso improponibile
Qualora il datore di lavoro sia una organizzazione di tendenza deve escludersi l'applicabilità della tutela reale e di conseguenza il rito speciale prescritto dalla legge n. 92/2012 anche per i rapporti venuti in essere prima della entrata in vigore del c.d Jobs act.

Tutele crescenti
Ai dipendenti delle organizzazioni di tendenza si applica, in caso di licenziamento illegittimo, la medesima disciplina dettata del D.lgs. n. 23/2015 per i lavoratori assunti dal 7 marzo 2015 presso ogni datore di lavoro, imprenditore e non.