No all’art. 28 in caso di violazioni di norme del CCNL concernenti il rapporto tra datore e lavoratore

Non sussiste legittimazione ad agire del sindacato in caso di violazione della norma del CCNL che attiene unicamente al rapporto tra il datore di lavoro ed il singolo lavoratore; mentre può farsi ricorso allo strumento processuale dell'art. 28 Stat. lav., al limite, nell'ipotesi di violazione sistematiche degli standards collettivi di trattamento da parte del datore di disposizioni contenute nella parte normativa del contratto collettivo, tali da comportare un attentato all'ordine contrattuale e alla stessa posizione del sindacato in ragione delle specifiche circostanze e modalità.