Adempimento della prestazione e fondatezza della sanzione disciplinare

Il dipendente è tenuto a prendere servizio presso la sede assegnata dal datore di lavoro e non può sottrarsi a tale obbligo in ragione della mancata autorizzazione all'uso del mezzo proprio (che incide sul diverso aspetto del rimborso chilometrico e della copertura assicurativa), o dall'inesistenza di mezzi pubblici che garantiscano l'arrivo in orario compatibile con l'inizio del servizio; il dipendente è inoltre tenuto a raggiungere la propria sede di lavoro anche in caso di sciopero.