Quando si applica l'affissione del codice disciplinare

La Redazione
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08 Febbraio 2017

In materia di licenziamento disciplinare, il principio di necessaria pubblicità del c.d. codice disciplinare mediante affissione in un luogo accessibile a tutti non si applica nei casi in cui il licenziamento sia irrogato per sanzionare condotte del lavoratore ...

In materia di licenziamento disciplinare, il principio di necessaria pubblicità del c.d. codice disciplinare mediante affissione in un luogo accessibile a tutti non si applica nei casi in cui il licenziamento sia irrogato per sanzionare condotte del lavoratore costituenti violazione di norme penali: l'adeguata pubblicità al suddetto codice è richiesta con riferimento a comportamenti che violano mere prassi operative, non integranti usi normativi o negoziali, e come tali non necessariamente conosciute o conoscibili da parte del lavoratore medesimo.