Eccesso di lavoro e responsabilità datoriale

Se il lavoratore svolge mansioni anche di altri colleghi, ha diritto ad un risarcimento per stress?

Ai sensi dell'art 2087 c.c. grava in capo al datore di lavoro l'obbligo di garantire la salute psico-fisica del lavoratore. Ciò comporta, di conseguenza, anche la predisposizione di una organizzazione del lavoro, tale da consentire una distribuzione degli incarichi idonea a superare il rischio di un eccessivo carico di compiti a pregiudizio del lavoratore. Laddove, però, quest'ultimo svolga di fatto mansioni di propri colleghi, e ciò non abbia costituito oggetto di una espressa richiesta datoriale, non potrà configurarsi un danno da c.d. “super lavoro”, né dunque avrà diritto ad un ristoro. Il datore dovrà comunque dimostrare di aver adottato tutte le cautele necessarie volte ad evitare il danno. Si confronti: Corte di Cassazione sentenza n. 17438/2015.