Se il fatto è compiuto nella sua qualità ufficiale nessuna azione disciplinare al lavoratore

Il combinato disposto degli artt. 7 D.lgs. n. 215/2003, nonché artt. 55 D.lgs. 165/2001 e 2106 c.c. deve essere interpretato nel senso che non può essere esercitata l'azione disciplinare nei confronti del coordinatore dell'UNAR – Ufficio nazionale antidiscriminazioni razziali, quale organismo indipendente - per un fatto da questi compiuto nella sua qualità ufficiale e nel campo di applicazione dell'art. 13 della direttiva 2000/43/CE (nel caso di specie, il Tribunale ha dichiarato l'illegittimità della sanzione irrogata ed il diritto del ricorrente al risarcimento del danno patrimoniale corrispondente alle spese di difesa sostenute dinanzi la Commissione).