Lavoro subordinato: accertamento e differenze dal lavoro autonomo

L'accertamento della natura subordinata del rapporto di lavoro non è ravvisabile né in assenza di prova diretta dell'inserimento del lavoratore nell'organizzazione aziendale, con vincolo di soggezione personale del lavoratore al potere organizzativo, direttivo e disciplinare del datore di lavoro; né in assenza di una prova anche solo indiretta, desunta da elementi sintomatici quali la continuità delle prestazioni, l'osservanza di un orario predeterminato, il versamento a cadenze fisse di una retribuzione prestabilita, il coordinamento dell'attività lavorativa all'assetto organizzativo dato dal datore di lavoro (nel caso in esame, trattandosi di prestazioni di manutenzione e riparazione di apparecchi elettronici che avrebbero potuto essere rese sia in regime di subordinazione che di collaborazione autonoma, è stata esclusa la prova della sussistenza della subordinazione sulla base delle prove acquisite in giudizio).