Effettività dell'assistenza sindacale nella conciliazione, in sede sindacale

L'intervento del sindacato alla stipula della conciliazione non può limitarsi ad una mera presenza, ma deve concretizzarsi in una qualche forma di assistenza effettiva che possa sottrarre il lavoratore al metus nei confronti del datore di lavoro: prestare assistenza al lavoratore nell'espletamento della conciliazione non significa infatti limitarsi a sottoporgli una soluzione già definita chiedendogli di accettare o meno, bensì significa assisterlo nella scelta ponendolo in condizione di sapere a quale diritto rinuncia ed in quale misura, con quali vantaggi e rispetto a quali concessioni.