Dall’INPS la disciplina del Fondo di integrazione salariale

Con la Circolare n. 176/2016, l'INPS illustra la disciplina del Fondo di integrazione salariale di cui al Decreto interministeriale n. 94343/2016 di adeguamento del Fondo di solidarietà residuale alle disposizioni del D.Lgs. n. 148/2015.

Si ricorda che il Fondo, a decorrere dal 1° gennaio 2016, assicura una tutela in costanza di rapporto di lavoro ai lavoratori di datori di lavoro che occupano mediamente più di cinque dipendenti, appartenenti a settori, tipologie e classi dimensionali non rientranti nell'ambito di applicazione della CIG ordinaria e straordinaria e che non hanno costituito Fondi di solidarietà bilaterali ex art. 26 o Fondi di solidarietà bilaterali alternativi ex art. 27, D.Lgs. n. 148/2015.

In particolare, l'atto di prassi analizza:

• Quadro normativo
• Ambito di applicazione
  - Datori di lavoro destinatari
  - Requisito dimensionale del datore di lavoro
• Destinatari del Fondo di integrazione salariale
• Nozione di unità produttiva
• Prestazioni
  - Assegno di solidarietà
  - Assegno ordinario
  - Misura delle prestazioni
  - Durata massima complessiva della prestazione
  - Autorizzazioni, pagamenti e rimborsi delle prestazioni
  - Contribuzione correlata
• Finanziamento delle prestazioni
• Adempimenti procedurali
  - Codifica Aziende
  - Contributo ordinario. Modalità di compilazione del flusso Uniemens
• Amministrazione del Fondo integrazione salariale
• Equilibrio finanziario dei fondi
• Monitoraggio della spesa
• Ricorsi amministrativi
• Istruzioni contabili