Scelte del datore e sindacabilità del giudice

In sede contenziosa, il controllo del giudice non può estendersi a sindacare il merito delle scelte del datore, né i criteri economico produttivi seguiti nel ridimensionamento dell'impresa, dovendosi piuttosto limitare alla verifica della correttezza del confronto tra le parti sociali e della effettiva sussistenza delle ragioni datoriali, nonché del nesso eziologico tra la riorganizzazione aziendale ed i provvedimenti espulsivi.