Sostituzioni e contratto a termine

Devo procedere a sostituire i lavoratori di un reparto: nel contratto a termine devo indicare il nome di ciascuno? Se non lo faccio, rischio che venga dichiarata la costituzione di un rapporto a tempo indeterminato?

La specificazione delle ragioni sostitutive, costituenti la causa del rapporto contrattuale, è connessa ad esigenze di trasparenza e non abuso di tale peculiare tipologia di contratto. Nel caso in cui il datore debba colmare la temporanea assenza di dipendenti addetti ad un reparto, e dunque provvedere a che una specifica funzione non cessi di essere svolta, la sola indicazione della causale sostitutiva non è sufficiente. Gli ulteriori elementi richiesti non necessariamente devono consistere nella elencazione nominale dei sostituiti, ma può anche farsi riferimento al luogo di lavoro o alle specifiche mansioni da svolgere. Ciò al fine di comprovare la veridicità della sostituzione, nonché il numero dei dipendenti da sostituire. Si vedano: C. Cost. n. 214/2009, Cass. n. 1928/2014 e n. 32501/2015.