Trasferimento d'azienda: lavoratore e termini per impugnare

In tema di trasferimento di azienda, il lavoratore ha interesse ad accertare in giudizio la non ravvisabilità di un ramo di azienda in un complesso di beni oggetto del trasferimento e, quindi, l'inefficacia di questo nei suoi confronti in difetto del suo consenso, per l'inapplicabilità dell'art. 2112 cod. civ. (nella specie, il Tribunale ha dichiarato inammissibile il ricorso per intervenuta decadenza ai sensi dell'articolo 6, legge 604/1966, richiamato dall'articolo 32, comma 4, legge 183/2010, in quanto lo stesso lavoratore ammetteva di aver avuto conoscenza dell'avvenuto trasferimento di ramo d'azienda, e pertanto avrebbe dovuto impugnare la propria esclusione dal novero dei lavoratori trasferiti entro 60 giorni dal momento in cui ne aveva avuto notizia).