Sussiste l’assenza ingiustificata se il certificato medico è trasmesso via fax e ricevuto incompleto dal datore

L'obbligo di comunicazione e di giustificazione dell'assenza non sono altro che logici corollari del potere organizzativo e di controllo da parte del datore di lavoro che costituisce l'essenza della subordinazione: in particolare, il datore di lavoro deve essere a conoscenza dell'assenza del dipendente al fine di organizzare l'impresa per far fronte all'assenza medesima e l'assenza deve essere giustificata onde consentire al datore di lavoro di controllare, con gli strumenti predisposti dall'ordinamento, la sussistenza della giustificazione addotta. Senza la collaborazione da parte del prestatore che, salvo cause di forza maggiore, provveda a comunicare l'assenza e a giustificarla, eventualmente anche contestualmente, l'assenza, pur in presenza di una causa che impedisca al lavoratore di svolgere la prestazione lavorativa, non può ritenersi giustificata (nel caso, il lavoratore aveva trasmesso due fax ricevuti incompleti dalla società - in bianco - e, secondo il Tribunale, la circostanza che in concreto non vi sia la prova che il certificato medico sia arrivato al destinatario, essendo solo pervenuta via fax una pagina bianca, porta a ritenere che in concreto l'assenza del lavoratore non fosse giustificata, non avendo il dipendente né comunicato l'assenza, né avendola giustificata).