CIGO, in G.U. il Decreto attuativo

Approda nella Gazzetta Ufficiale n. 137/2016 il Decreto del Ministero del Lavoro, emanato lo scorso 15 aprile, che definisce i criteri per l'approvazione dei programmi di cassa integrazione salariale ordinaria.

In attuazione del D.Lgs. n. 148/2015, infatti, il D.M. stabilisce che a decorrere dal 1° gennaio 2016 la CIGO è concessa per le seguenti causali:

• situazioni aziendali dovute ad eventi transitori e non imputabili all'impresa o ai dipendenti, incluse le intemperie stagionali;
• situazioni temporanee di mercato.

Disciplinate, oltre all'esame delle domande, le singole fattispecie che integrano le causali di intervento, ovvero:

• mancanza di lavoro o di commesse e crisi di mercato
• fine cantiere, fine lavoro, fine fase lavorativa, perizia di variante e suppletiva al progetto
• mancanza di materie prime o componenti
• eventi meteo
• sciopero di un reparto o di altra impresa
• incendi, alluvioni, sisma, crolli, mancanza di energia elettrica - impraticabilità dei locali, anche per ordine di pubblica autorità - sospensione o riduzione dell'attività per ordine di pubblica autorità per cause non imputabili all'impresa o ai lavoratori
• guasto ai macchinari - manutenzione straordinaria