Azienda sequestrata e rapporti di lavoro

Non è fondato il dubbio di legittimità costituzionale dell'art. 56 D.Lgs. n. 159/2011 rispetto agli artt. 3, 4 e 35 Cost.: la valutazione della funzionalità al raggiungimento degli scopi degli atti di amministrazione dell'azienda sequestrata - ivi compresi quelli attinenti alla conservazione o meno dei rapporti di lavoro ad essa relativi, e del rispetto delle modalità previste dalla legge per garantire tale funzionalità - spetta al giudice da questa appositamente individuato; argomentare diversamente, nel senso cioè che le violazioni commesse dall'amministratore giudiziario nell'applicazione delle disposizioni di cui al D.Lgs. 159/2011 possano essere giudicate da un giudice differente da quello individuato dall'art. 40, comma 4 dello stesso D.Lgs., e secondo modalità alternative, comporterebbe l'inammissibile conseguenza dell'aggiramento del termine decadenziale ivi previsto, con sostanziale sua vanificazione.