Cambi di appalto e tutela del lavoratore

L'art. 4 CCNL Multiservizi è applicabile ai cambi di appalto e non limita la propria operatività laddove il subentro della nuova impresa avvenga allo stesso livello, ossia appaltatore con appaltatore o subappaltatore con subappaltatore. (Nella specie, precisato che la tutela del lavoratore alla prosecuzione del rapporto di lavoro resta attuale anche nel caso in cui l'appaltatore decida di non affidare più in subappalto i lavori, ma di svolgerli in proprio, il Tribunale ha dichiarato illegittimo il termine apposto al contratto).