Visita medica fiscale, assenza e licenziamento

Se durante la malattia debbo assentarmi, non facendo la visita medica fiscale, posso essere licenziato?

Il lavoratore in malattia è tenuto a garantire la propria reperibilità nelle fasce orarie stabilite, ex lege, per la visita del medico fiscale INPS. Al di fuori di esse, il dipendente può spostarsi, dovendo però evitare il rischio che la propria condotta comporti un aggravamento della patologia e, dunque, un ritardo nel proprio rientro. L'allontanamento dall'abitazione durante l'orario di visita, deve essere preventivamente comunicato al datore e all'INPS, salvo che non sussista una grave urgenza, in ragione della quale è permesso che la suddetta avvenga in seguito. È equiparata all'assenza l'ipotesi in cui il lavoratore impedisca, in vario modo, l'esecuzione della visita. Il licenziamento non potrà, aprioristicamente, essere considerato come legittimo, in quanto la gravità del comportamento del dipendente dovrà essere valutata caso per caso. Si confronti: Corte di Cassazione sent. 3294/2016.