Il calcolo del “comporto” nel lavoro part-time

Ai fini del calcolo del periodo di comporto nel rapporto di lavoro part-time è necessario riproporzionare sia il periodo di conservazione del posto di lavoro sia l'arco temporale di riferimento entro il quale computare il periodo stesso, in quanto, in conseguenza di tale riproporzionamento, per verificare l'eventuale superamento del periodo massimo di conservazione del posto, si computano solo i giorni di malattia del lavoratore coincidenti con quelli nei quali il medesimo è tenuto a rendere la sua prestazione lavorativa.