Licenziamento illegittimo per mancanza dei motivi nella lettera di recesso

E' da ritenersi illegittimo il licenziamento per giusta causa laddove la società nella lettera di recesso non ha posto a fondamento del medesimo ragioni inerenti alla (propria) attività produttiva, all'organizzazione del (proprio) lavoro e al regolare funzionamento di essa, ma ragioni economiche inerenti ad altro soggetto, senza indicare il nesso causale tra le suddette ragioni ed il licenziamento del lavoratore.