Obbligo di repechage: il rifiuto è legittimo se c'è aggravio per l'imprenditore

L'adempimento all'obbligo di repechage può essere rifiutato legittimamente dall'imprenditore se comporti aggravi organizzativi, con la conseguenza che la presenza di "spezzoni di orari" non utilizzati non produce un correlato obbligo datoriale di mantenere in servizio un dipendente a tempo pieno per coprire dette frazioni di orario, a ciò ostandovi il rispetto della libertà di iniziativa economica dell'imprenditore, garantita dall'art. 41 Cost.