Procedura di mobilità e violazione dei criteri di scelta
20 Aprile 2017
La mancata esplicitazione delle modalità applicative dei criteri di scelta può alternativamente implicare l'assenza o la violazione degli stessi, di talchè il vizio formale esonda sul piano sostanziale rendendo del tutto ingiustificata la scelta dei lavoratori da licenziare, ovvero - una volta esplicitata la modalità applicativa, all'esito della verifica, anche in sede giudiziale - consentire un positivo riscontro in ordine all'assistenza ed alla corretta applicazione di detti criteri, salvo incorrere il datore di lavoro nella censura giudiziale per non essere individuabili e comprensibili le modalità applicative dei criteri nella comunicazione finale della procedura di licenziamento collettivo. |
