Professionalità dei collaboratori e uso del potere organizzativo-direttivo

Riguardo ai poteri-doveri del dirigente medico di struttura complessa, il dirigente deve adottare le decisioni con la necessaria discrezionalità amministrativa tecnica, tenuto conto della professionalità dei collaboratori, ma subordinatamente alla tutela dei pazienti: sussiste un demansionamento del lavoratore ove risulti che, pur in difetto di giudizi negativi di adeguatezza professionale, venga attuata una emarginazione di taluno dall'attività di reparto o una concreta mortificazione della sua professionalità (non rientrando tale situazione nel legittimo uso del potere organizzativo e direttivo).