Licenziamento ritorsivo e onere della prova

Il licenziamento per ritorsione costituisce l'ingiusta e arbitraria reazione ad un comportamento legittimo del lavoratore o a quello di altra persona legata ad esso, configurando un'ingiustificata vendetta: l'onere di allegare e provare l'esistenza di un motivo ritorsivo, unico e determinante rispetto al recesso datoriale, incombe pertanto sul lavoratore.