Cassieri: l’omessa scontrinatura è giusta causa di licenziamento

In materia di licenziamento, l'omessa “scontrinatura” può essere già idonea di per sé a far venir meno il rapporto di fiducia (tenuto conto nella specie dell'alto grado di affidamento caratterizzante le mansioni di cassa espletate e dell'intenzionalità della condotta reiterata in breve lasso di tempo); detto comportamento quindi incide in modo decisivo sul vincolo di fiducia, se accompagnato anche dall'appropriazione delle somme non scontrinata, e configura pertanto giusta causa di licenziamento.