Nullo l’accordo sindacale che attribuisce la retribuzione di posizione variabile senza riferimento agli specifici incarichi

Deve ritenersi nullo l'accordo sindacale con il quale si disponga della attribuzione ai dirigenti della retribuzione di posizione variabile senza alcun riferimento agli specifici incarichi conferiti e senza alcun riferimento alla graduazione delle funzioni, necessaria ed imposta non solo alla luce delle disposizioni dettate dalle fonti primarie, ma anche dall'art. 55 del CCNL per la dirigenza medica (nel caso, l'accordo determinava la corresponsione di tale specifico trattamento retributivo correlandola al mero possesso della qualifica dirigenziale, e non al livello di responsabilità attribuito con l'incarico di funzione).