Gli elementi del mobbing aziendale anche nel pubblico impiego

Il mobbing aziendale sul posto di lavoro – applicabile anche nel settore dell'impiego pubblico – è caratterizzato dai seguenti elementi: aggressione o vessazione psicologica della vittima; potenzialità lesiva della condotta; durata nel tempo dei comportamenti vessatori; ripetizione e/o reiterazione delle azioni ostili, che le rende sistematiche; andamento progressivo della persecuzione psicologica, con l'individuazione di sei fasi di sviluppo del fenomeno; dolo specifico.